Downloads zum Arbeitsrecht allgemein
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Anspruch eines Arbeitnehmers auf Urlaub / Urlaubsentgelt, wenn sich während des Kalenderjahres Veränderungen in der Lage und Verteilung der Arbeitszeit ergeben (Bsp.: vorher: 5 Tage x 3 Std., nachher 3 Tage x 5 Stunden).
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Anforderungen der Gerichte an die Lesbarkeit der Unterschrift bei verfahrensbestimmenden Schriftsätzen und einseitigen Willenserklärungen
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Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag wegen "widerrechtlicher Drohung" des Arbeitgebers mit einer anderenfalls erklärten Kündigung anfechten?
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Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber eine betriebliche Übung einseitig beenden?
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Annahmeverzug und vorläufige Weiterbeschäftigung im Kündigungsrechtsstreit Konsequenzen einer möglicherweise unwirksamen Kündigung im Kündigungsschutzprozess für den Arbeitgeber
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Wer trägt die Kosten der Lohnpfändung? Können häufige Lohnpfändungen ein Kündigungsgrund sein? Sind arbeitsvertragliche Erstattungsregelungen für den Fall der Lohnpfändung wirksam?