Anspruch eines Arbeitnehmers auf Urlaub / Urlaubsentgelt, wenn sich während des Kalenderjahres Veränderungen in der Lage und Verteilung der Arbeitszeit ergeben (Bsp.: vorher: 5 Tage x 3 Std., nachher 3 Tage x 5 Stunden).

Anforderungen der Gerichte an die Lesbarkeit der Unterschrift bei verfahrensbestimmenden Schriftsätzen und einseitigen Willenserklärungen

Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag wegen "widerrechtlicher Drohung" des Arbeitgebers mit einer anderenfalls erklärten Kündigung anfechten?

Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber eine betriebliche Übung einseitig beenden?

Annahmeverzug und vorläufige Weiterbeschäftigung im Kündigungsrechtsstreit Konsequenzen einer möglicherweise unwirksamen Kündigung im Kündigungsschutzprozess für den Arbeitgeber

Wer trägt die Kosten der Lohnpfändung? Können häufige Lohnpfändungen ein Kündigungsgrund sein? Sind arbeitsvertragliche Erstattungsregelungen für den Fall der Lohnpfändung wirksam?